显微故事

2023年04月20日 08:38:32 来自北京

一个离奇的医院火灾，一场28人死亡的重大安全事件，让所有人都看到了这背后的长峰医院。

(资料图片)

按理说，医院应该是消防中的重中之重。然而，根据目前财新等媒体的报道，长峰医院在火灾发生的时候，同时也在进行装修，最后导致引燃装修涂料引发火灾。

还有些家属指出，火灾发生的第一时间，他们是完全不知情的。直到火灾发生后的8个小时，新闻媒体弹窗后，才直到亲人所在的医院发生了什么事情。

但那时，他们再到医院时，已经完全不知道自己的亲属被转运到了哪里，甚至不知道他们是否安全。

当显微故事回顾长峰医院火灾的根源时，发现长峰医院的实际控制人、目前只有大专学历的汪文杰名下不仅有一家北京长峰医院。

根据企查查显示，汪文杰名下有18家关联企业，长峰医院也在全国范围内有超过20家连锁医院，其中不少都涉及医疗纠纷案件。

最让人感到讽刺的是，今年2月长峰医院公众号还刚刚发布过一篇名为《防风险、除隐患、保平安——北京长峰医院严格落实火灾防控措施》的文章。

本期显微故事找到了曾在长峰医院工作的前员工。该员工系主动联系我们，提供了他在长峰医院时的所见所闻。

在他工作的1年时间内，他亲身经历了这家医疗机构内部的经营混乱、家族绑定的混乱管理。

在他的眼里，这家医院更像是一个盈利机构，“哪怕是花一分钱，都要找汪文杰签字”、“最怕姓汪的和姓曾的，一个是董事长家的人，一个是董事长夫人的人，怎么他家的人都能做医生？”

以下是该前员工的口述：

文 | 邢伟

编辑 | 曹嘉

我曾在长峰医院工作过1年时间。

现在想起那段工作经历，总感觉是我职场生涯的一段荒诞的“错位人生”，也让我对以前完全不熟悉的“医疗行业”有了颠覆性的了解。

长峰医院集团，是一家新三板的上市公司，分公司和分院不少，内部管理也很复杂。

但在大家平时的工作和交流中，都会简单化为三个部分：医院、集团总部和医百顺。

“医院”就是各地的线下医院，当然包括和总部同样在北京的，这次出了火灾的北京长峰医院。

“集团总部”指的是在丰台科技园汉威大厦、占地整整一层的集团总部。

“医百顺”是集团的互联网公司，是一个线上问诊APP，集团对这个新公司寄予厚望，投了不少钱，还从某大厂挖了CEO和COO。

这几个大部门的人，因为利益和目标并不一致，平时工作虽然合作不少，但都不太坦诚，内斗也很严重。

我就在医百顺负责宣传相关的一些相关工作，我并不是一个“医疗圈”的人，这是第一次也是唯一一次做和医疗相关的工作。

图 | 2019年长峰医院获得了互联网诊疗资质

入职的时候，HR和我的上司，都认为集团应该多引进像我这样的人，可以为医疗这种传统企业带来新的思路，后来他们确实也这么做了。

一年来，我尝试过融入和理解，但最终，我发现自己没有办法妥协。

那些和同事们吐槽的“小事”，如果不是今天从微博热搜上刷到了令人震惊的新闻，甚至都可以无奈一笑，当做每个人都会遇到的“职场奇葩糟心事”，或者说一句，这种传统的家族式老土企业真的不适合我。

说几件我印象深刻的事情吧：

1. 无论上述哪一个公司，哪一个部门，哪怕是花一分钱，都必须要找董事长汪文杰本身签字才能生效。

这在我以往的工作中，是不可想象的，这么大一家上市公司，买个胶带都要董事长亲自同意，效率可想而知。

2. 无论在集团还是在线下医院，有两个姓的人，最好小心点，姓汪的和姓曾的，姓汪的是董事长汪文杰家的人，姓曾的是董事长夫人家的人。

我也一直不明白，医学院不是挺难考的嘛，怎么他们家的人都能当医生。

图 | 汪文杰及其家人名下的多个关联公司

3. 我曾经在NGO、外企、上司公司、媒体都工作过，我并不是一个多么理想主义的人，赚钱对于任何企业来说，都是最重要的事。

但是，长峰集团比我供职过的任何一家公司，更像企业，把盈利看得更重。

在工作中，我几乎很少听见关于医学、患者治疗、甚至某个医生专家的相关讨论。

每次会议中，提及最多的字眼都是经营情况、转化率、各类数据。时常让我有种错觉，我难道是在一家电商公司工作？

图 | 长峰医院涉及的医疗纠纷案，长峰医院最终败诉

4. 说实话，长峰集团的工作一点都不忙，工资水平一般，但几乎从不加班。

僵化的管理和董事长的一言堂，同事们自然是没有多少工作热情，不是在摸鱼就是准备离职。

那些在“医疗圈”工作过很多年的同事，似乎都对民营医疗集团落后的管理见怪不怪。

5. 除了医院的医生，一家上市医疗集团的人才构成，学历竟然是我供职过历任公司最低的。

整个长峰医院，博士稀薄，硕士没几个，学历都能达到本科以上的，只有新成立的互联网公司。

6. 医院市场部的经理，不止一次半认真半开玩笑地跟我说过，给医生拍短视频的编导，尽量招漂亮的女孩子，跟男专家好说话。

2021年底，同部门的同事基本上都知道我要离职了。

在一次会议中，HR宣布了一件事，我所在的部门将剥离互联网公司，归集团管理，正常的双休变成单休。

新上司是叫汪接兵，是董事长了汪文杰的侄子——胖、秃、态度傲慢、连普通话都说不好。

我甚至没有等到开会结束，就向HRD发了离职申请。

同部门一个女同事特别愤怒，站起来说：单休是违反劳动法的。汪接兵一脸傲慢：这是公司正常调整，你不满意可以离职。

随着集团经营状况越来越糟糕，互联网公司不久后就正式关停，那些因为“新业务”招的人，大部分都离职了。

集团似乎又回到了那个老式的、封闭的、靠着各种人际关系和饭局维持的家族企业。

看到新闻上，如今院长汪某玲已经被刑事拘留。

我想起了我第一次见她的情景，她没有穿白大褂，一身名牌，皮肤保养的特别好，整个人都在发光。

她自信地谈着北京长峰医院过去一年的“业绩”和未来的展望，我当时很难把医生的身份和她联系到一起。

就像现在，你也很难把她和手铐联系在一起一样。

（为保护受访者，文中的入职时间、离职时间已做了模糊化处理）

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